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 Technicien Spécialisé en Habillement – Industrialisation secteur Textile Habillement

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Noryoo
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MessageSujet: Technicien Spécialisé en Habillement – Industrialisation secteur Textile Habillement   21/11/2012, 21:09


Technicien Spécialisé en Habillement – Industrialisation secteur Textile Habillement



Secteur : Textile Habillement
Filière : Techniques d’Habillement – Industrialisation
Niveau : Technicien Spécialisé



ISTA Techniques d’Habillement – Industrialisation



Description générale du métier

Le programme Technicien Spécialisé Habillement en Industrialisation prépare à l’exercice du métier d’agent d’industrialisation.

Les agents d’industrialisation œuvrent dans les entreprises de fabrication de vêtements en chaîne et trame, en maille, jeans et sportwear du secteur industriel de l’habillement. Ils peuvent être à l’emploi d’entreprises dont les activités sont reliées à la fabrication de produits finis, à la co-traitance, à la sous-traitance ou façonnier et, aussi dans des bureaux de liaison.

L’agent d’industrialisation travaille en étroite collaboration avec l’agent de production industrielle de vêtements. Son rôle est de planifier et de préparer les fabrications en tenant compte des délais, du grade de qualité attendu, de la disponibilité des matières et des ressources matérielles et humaines. Il doit anticiper et solutionner toutes les questions ou problèmes techniques qui peuvent se poser pendant et après la fabrication.



Profil de la formation

À l’issue de la formation, le stagiaire aura été préparé pour une intégration harmonieuse au marché du travail et pour s’adapter à ses exigences de rendement, de santé et de sécurité. Armé des connaissances de base des matériaux, des techniques et des équipements, il sera en mesure d’exécuter les tâches techniques de production industrielle:
•Établir la gamme prévisionnelle
•Établir l’aménagement des postes et des méthodes de travail
•Établir des temps de fabrication
•Réaliser les équilibrages sur papier
•Gérer les aléas de la production
•Planifier les besoins de formation du personnel
•Planifier la production
•Rédiger un dossier technique



Formation

La durée de formation est étalée sur deux années. Le mode de formation est actuellement résidentiel et pourra être proposé en alterné avec un découpage prédéfini.



Conditions d’admission :

Pour être admis au concours donnant accès au programme Technicien Spécialisé Habillement en Industrialisation il faut satisfaire aux conditions suivantes :

• Justifier du Baccalauréat toutes branches;

• Être âgé de moins de 23 ans pour les bacheliers et 26 ans pour les licenciés.



Le concours, pour ceux qui sont admissibles, est composé de divers tests de connaissances et d’aptitudes au métier.




Programme de la formation

Le programme est défini par compétences, formulé par objectifs et découpé en modules. Il est conçu selon une approche globale qui tient compte à la fois des besoins de formation et de la situation de travail. On y énonce les compétences minimales que l’apprenant doit acquérir pour obtenir son diplôme.



Le programme de formation est dispensé en 1945 heures et étalé sur deux années de formation, dont un stage technique de 1 mois et demi à la fin de la formation.


Module

Modules
Total

EGTS1Arabe
30

EGTS2Communication écrite et orale
210

EGTS3Anglais technique
70

M01Métier et formation en habillement
15

M02Tissus et fournitures
60

M03Santé et sécurité au travail en habillement
30

M04Temps de fabrication
120

M05Équipements et accessoires de confection
60

M06Techniques de base en confection
270

M07Aménagement des postes de travail
120

M08Dessin technique
30

M09Bureautique
75

M10Attitudes professionnelles
30

M11Résolution de problèmes
30

M12Exploitation de patrons
60

M13Environnement de l’entreprise
30

M14Dossier technique
60

M15Elaboration d’une gamme de montage
60

M16Équilibrages théoriques
90

M17Normes de qualité
75

M18Moyens de recherche d’emploi
15

M19Planification de la production
60

M20Formation du personnel
30

M21Aléas de la production
45

M22Implantation du programme de SST
30

M23Stage en entreprise
240

TOTAL
1945



Evaluation de la formation

La formation dispensée est modulaire et les évaluations sont organisées sous forme de :

- Contrôles continus ;

- Examens de fin de module ;

- Examen de passage ;

- Examen de fin de formation



Perspectives professionnelles

Après avoir acquis de l’expérience, les personnes démontrant les capacités et la volonté d’apprendre peuvent accéder à des postes de responsable de bureau des méthodes ou de bureau d’études, responsable du planning ou de directeur technique. Selon leur potentiel, avec l’expérience et une formation appropriée, ces personnes peuvent également accéder à des postes de gestionnaire d’entreprise.

Référence: OFPPT

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