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  الشركة الوطنية لإنجاز وتدبير المنشآت الرياضية: توظيف مسؤول إداري و مسؤولين تقنيين و مسؤولين تجاريين، آخر أجل هو 17 دجنبر 2012

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Noryoo
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MessageSujet: الشركة الوطنية لإنجاز وتدبير المنشآت الرياضية: توظيف مسؤول إداري و مسؤولين تقنيين و مسؤولين تجاريين، آخر أجل هو 17 دجنبر 2012    10/12/2012, 09:18


الشركة الوطنية لإنجاز وتدبير المنشآت الرياضية: توظيف مسؤول إداري و مسؤولين تقنيين و مسؤولين تجاريين، آخر أجل هو 17 دجنبر 2012



Société Nationale de Réalisation et de Gestion des Stades - SONARGES

Avis de recrutement

- Un Responsable Administratif (un poste):


Votre mission principale consistera à assurer les fonctions suivantes :

- Gérer les appels d’offres, les marchés et bons de commande, conformément aux dispositions réglementaires qui régissent la société;

- Elaborer et suivre l’exécution du budget de la société;

- Gérer les affaires administratives et sociales de la société;

- Gérer les ressources humaines de la société.


Profil recherché:


- De formation supérieure en comptabilité finance (Bac 4/5),

- Vous justifiez d'une expérience de 2 ans minimum dans un poste similaire au sein d’une grande structure (de préférence publique).

Vous disposez de connaissances administratives importantes ainsi que d’une bonne connaissance de la réglementation publique.


- Un responsable Technique Chargé de la Sécurité - (02 postes):


Votre mission principale consistera à assurer les fonctions suivantes:

- Assurer l’exploitation technique et sécuritaire du site;

- Suivre l’exécution des marchés avec tous les prestataires;

- Assurer un reporting fiable au siège;

- Préparer l'ingénierie, s'assure de la qualité des équipements, gère le matériel et les produits concernés, conduit les opérations tout en coordonnant l'intervention des différentes équipes de spécialistes;

- Arrêter les mesures de sécurité destinées à protéger les hommes, les installations, l'environnement et vérifie leurs applications.

- Suivre les contrôles réglementaires pour les équipements;


Profil recherché:


- De formation ingénieur d’état (Génie Electrique, Mécanique, Civil…),

- Vous disposez d'au moins une expérience dans le domaine de la maintenance et de l'exploitation d'installations techniques bâtiments et utilités industriels


- Un Responsable Commercial - (02 postes):


Votre mission principale consistera à assurer les fonctions suivantes :

- Participer à l’élaboration de la stratégie Commerciale, et veiller à son exécution.

- Démarcher les gros comptes (Agence d’événementiel-agence de publicité- sponsor- Multinational…).

- Prospecter à l’étranger pour développer des relations Commerciales avec les clubs étrangers- Agence d’événementielle-Parcs d’attraction-Multinationale susceptible d’organiser des événements-cirques.

- Traduire la stratégie Commerciale de l’entreprise en plan d’action Commercial à l’échelle national et à l’étranger.

Toutes autres missions que la hiérarchie lui confie.


Profil recherché:


- De formation (BAC 5) grande école de management;

- Vous disposez d'une expérience de 5 ans dans le domaine commercial dont 3 ans au moins au tant que chargé de projet dans l’événementiel.


----------------

Si vous correspondez à l’un de ces profils, merci de nous adresser votre candidature CV photo à l’adresse mail suivante: rekkrute@gmail.com en précisant le poste pour lequel vous postulez.


Dernier délai de dépôt des candidatures: le Lundi 17 Décembre 2012


Date du concours: le Vendredi 21 décembre 2012



**************************************

Avis d'ouverture du concours

Note au sujet des modalités de recrutements

- Vu la loi n° 17-95 relative aux sociétés anonymes, promulguée par le Dahir n°1.96.124 du 14 Rabii 1417 (30 août 1996) et notamment ses articles 103 et104;

- Vu la loi n° 69-00 relative au contrôle financier de l’Etat sur les entreprises publiques et autres organismes, promulguée par le Dahir n°1.03.195 du 16 Ramadan 1424 (11 novembre 2003) et notamment son article 8;

- Vu le Décret n°2-08-546 du 5 Kaada 1429 (4 novembre 2008) autorisant la création de la société anonyme dénommée « Société Nationale de Réalisation et de Gestion des Stades », par abréviation « SONARGES »;

- Vu les statuts portant création de la Société Nationale de Réalisation et de Gestion des Stades;

- Vu les pouvoirs conférés à M. Khalil AMINE BENABDELLAH, Président du Directoire de la SONARGES, tels que précisés dans le procès verbal du Conseil de Surveillance du 16 juin 2010, notamment la résolution n°3;

- Vu le circulaire du Chef du gouvernement n°24/2012 du 22 Octobre 2012 relative la gestion des recrutements dans les établissements et les entreprises publiques;

- Vu la note du Ministère de l’Economie et des Finances n°24091 du 08 novembre 2012;

- Vu les postes budgétaire autorisé par le budget de la SONARGES au titre de l’année 2012;

- Vu les besoins en ressources humaines des différentes directions de la SONARGES.


Article I: Les postes à pourvoir à la SONARGES sont décrits comme suit:

Intitulé du posteDirectionQualifications
Responsable techniqueDTIngénieur d'Etat avec 8ans d’expérience
Responsable techniqueDTIngénieur d'Etat avec 8ans d’expérience
Responsable commercial stade d'AgadirDMCBAC 5 avec 3ans d’expérience
Responsable commercialDMCBAC 5 avec 3ans d’expérience
Responsable marketingDMCBAC 5 avec 3ans d’expérience
Responsable administratifDSBAC 5 avec 2ans d’expérience
Directeur du stade d'Agadir BAC 5 avec 10ans d’expérience dans la gestion d’un centre de profit
Charge de Mission Institutionnel BAC 5 avec 10ans d’expérience dans la gestion d’un centre de profit
Charge de Mission recette BAC 5 avec 10ans d’expérience dans la gestion d’un centre de profit
Cadre administratif GSADSBAC 4/5 avec 2ans d’expérience
Cadre administratif GSADSBAC 4/5 avec 2ans d’expérience
Cadre charge des recettesDSBAC 4/5 avec 2ans d’expérience
Article III: la Direction Support est chargée du strict respect de cette procédure de recrutement ainsi que du classement des dossiers de touts les candidats pour garantir la traçabilité de cette opération.


ANNEXE 1
: Grille de notation et d’évaluation.



Le Président du Directoire
Khalil AMINE BENABDALLAH
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