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 Technicien Spécialisé en Méthodes Cuir

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Noryoo
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MessageSujet: Technicien Spécialisé en Méthodes Cuir   6/7/2013, 08:50


Technicien Spécialisé en Méthodes Cuir


Secteur : Cuir
Filière : Technicien Spécialisé en Méthodes Cuir
Niveau : TS


Description générale du métier

Le Technicien Spécialisé en Méthodes Cuir est un professionnel capable d’organiser le processus de fabrication, de participer à la prévision, définition, réalisation et au contrôle des conditions optimales de fabrication et de production.



Profil de la formation

A l’issue de la formation, le stagiaire sera en mesure d’exécuter les opérations et les activités suivantes:

­- Participer à l’établissement des prix de revient des produits fabriqués (coût de la matière première, temps, coût de la fabrication…) ;

­- Rechercher les méthodes de production les plus économiques en fonction du rapport qualité/prix ;

­- Prévoir et organiser la fabrication ;

­- Améliorer l’outil de production (études de postes, implantation) ;

­- Utiliser les moyens informatiques de l’entreprise ;

­- Collaborer avec l’ensemble des services de l’entreprise.



Formation

La durée de formation est étalée sur deux années. Le mode de formation est résidentiel ou alterné.



Conditions d’admission


­- Age maximum : 23 ans pour les bacheliers et 26 ans pour les licenciés
­- Niveau Scolaire : Bacheliers Scientifiques ou Techniques


­   Les qualités et aptitudes que le candidat doit posséder pour l’accès à cette formation sont :

-          Sens des responsabilités, de l’organisation et de la discipline ;
-          Esprit d’autonomie, d’analyse, de créativité et d’initiative;
-          Bonnes relations humaines ;
-          Maîtrise de soi et ambition pour la promotion professionnelle.


­   Mode de sélection des candidats à la formation :

-          Remplissage du dossier d’orientation ;
-          Réussite aux entretiens après présélection.


Programme de la formation

Le programme de formation est dispensé en 2040 heures et étalé sur deux années de formation, dont un stage technique de 1 mois et demi à la fin de la formation.



Module
Modules
Total
EGTS1Arabe
30
EGTS2Communication écrite et orale
210
EGTS3Anglais technique
70
EGTS4Législation/PME
30
M01Métier et formation dans le secteur Cuir
15
M02Généralités Méthodes
30
M03Analyse du produit et du déroulement du travail
60
M04Détermination des priorités (Courbe ABC)
30
M05Etudes et simplification des postes de travail
80
M06Analyse des mouvements et décomposition rationnelle du travail
75
M07Chronométrages analytiques
220
M08Détermination des temps avec les lois ACTO
55
M09Bureautique
60
M10Application des techniques de coupe (Coupe manuelle)
60
M11Application des techniques de coupe (Coupe automatique)
60
M12Application des techniques de piquage (Maîtrise des machines)
60
M13Application des techniques de piquage (piquage des modèles)
60
M14Application des techniques de montage (Montage manuel)
60
M15Application des techniques de montage (Montage machine et réglage)
30
M16Application des techniques du bureau d’études chaussures et maroquinerie
60
M17Application des techniques de maintenance
30
M18Etablissement des gammes opératoires
35
M19Détermination des besoins en matière
50
M20Rémunération et prix de revient
50
M21Implantation des moyens de production
90
M22Utilisation des outils statistiques
35
M23Elaboration des programmes de production
35
M24GPAO
35
M25Utilisation des outils de la qualité
50
M26Etude des relations humaines et cas de commandement
35
M27Stage en entreprise
240
TOTAL
2040



Evaluation de la formation

La formation dispensée est modulaire et les évaluations sont organisées sous forme de :

-          Contrôles continus ;
-          Examens de fin de module ;
-          Examens de passage ;
-          Examen de fin de formation



Perspectives professionnelles

Après quelques années d’expérience et après avoir démontré ses compétences professionnelles, le Technicien Spécialisé en Méthodes Cuir se verra confié des responsabilités plus importantes au niveau de l’autonomie et de la difficulté technique des interventions, ainsi que de la gestion. Il pourra accéder au poste de responsable de production et seconder le Directeur Technique.

Il peut être employé par les entreprises de différents secteurs (habillement, électroniques, textile, fabrication mécanique) de nature et d’importance les plus diverses. Pour certains, la création d’une entreprise dans ce domaine pourrait constituer une opportunité intéressante.
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